Zasiłek a nie emerytura

Chyba zaplanował pieniądze do budżetu na ewentualne przejście na zasiłek. Nie panikuj tylko porozmawiaj. Taki ma obowiązek.

Ale taki wniosek składa się przecież samemu w Zusie, dyrektor nie mógł go złożyć za Panią... Tak mi się przyznanie wydaje...

prosze bez jego wiedzy zgloscic do panstwowej inspekcji pracy

Nauczycielka i też niekumata.To co się dziwić nie nauczycielom, że nie rozumieją co piszą?Kto tych naszych dzieci uczy,skoro 55 letnia nauczycielka pisze takie bzdury na forum.A nie lepiej jak się czegoś nie wie iść do dyrektora/ki i zapytać?

Pamiętaj, że nie może Cię zmusić do odejścia na emeryturę.Jeśli zechcesz to odejdziesz. Ale koniecznie porozmawiaj.

"Zosia" na emeryturę nie ma prawa inaczej się to ma z zasiłkiem przedemerytalnym, jeżeli zarządzający jednostką chce ograniczać koszty to może wysłać pracownika na zasiłek przedemerytalny. Lepiej wysłać taką osobą niż dać wypowiedzenie osobie w pełnym wieku produkcyjnym

Andy, często "taka osoba"jest lepszym pracownikiem niż ta "w pełnym wieku produkcyjnym"-pozory mylą.

To masz wielkie szczęście, że cię nie zwalniają, bo u prywaciarza nawet tego byś nie miała. Młodych mają zwalniać a wy do śmierci chcecie pracować?

Andy - jaki to jest wiek produkcyjny? Przykro czytać takie wypowiedzi! A może uważasz, że 55-latków należy posypać jakimś proszkiem żeby zniknęli, bo tylko ludzie w wieku produkcyjnym muszą jakoś żyć? Kobiety na emeryturę odchodzą w wieku 60 lat i kropka.

psioczycie na 55 latków i starszych a to przecież wasi rodzice najczęściej są co was wychowali, wyuczyli a teraz są niepotrzebni, wprowadźcie atanazję dla tych po 50-siatce