Zarobki w płytach

Co sądzicie o zarobkach w płytach po nowych podwyzkach

Dziekuj Bogu ze sa Plyty i masz gdzie pracowac, niech ci wladze Miasta zapewnia prace w innym zakladzie ktory powstal dzieki tym wladzom.

A co myślicie o zarobkach w każdym zakładzie pracy po podwyżkach....

A, załóż jeden z drugim swoją firmę i zarabiaj kokosy i nie zaglądaj innym do kieszeni. Nie ma przymusu pracować w Płytach.

I całe szczęście Edek...z daleka od tego kolesiostwa i /. Lepiej dojeżdżać trochę dalej do pracy niż tu na miejscu szukać. Gdyby nie rodzina to w takim Grajewie nie ma czego szukać.
Wesołych Świąt

2600 po 10 latach pracy to chyba słabo

Bardzo dobre , da się żyć /

do grajewiak : Boga nie mieszaj w ten smierdzący zakład !!! Gdzie znajomosci i układy graja pierwsze skrzypce , młodzi rozsądni ludzie stamtąd odeszli i zostali sami starzy wyjadacze i cwaniacy , Precz z Komuną!!! . Pozdrawiam

W plytach pracuja i dorabiaja, bo skad niby mieli wyksztalcic swoje dzieci. I jeszcze kredyt biora na siebie bo syn nie ma zdolnosci kredytowej. To chyba nie jest źle? A dzieci cale zycie kujony i wiecznie z rodzicami

Jedno pytanie. Czy ktoś was zmusza do pracy tam ? Jeśli nie to nara i szukać czegoś innego

Chyba masz coś z głową że zarabiasz 2600. Minimanla to ponad 3000, do tego system zmianowy więc na ręke mniej więcej wychodzi Ci tyle samo

A ty GrajewoO1 ja nie mieszam Boga nie masz co napisac to sie czepiasz to ci odpowiem. Starzy pracuja i sznuja prace, a mlodym to by sie chcialo od razu miec kokosy bez doswiadczenia w zadnej pracy bo sie nalezy, najpierw zascznij pracowac wykaz sie praca, a nie zbijac baki,bo ktos rozadny to wie ze zarabiac to trzeba najpierw wykazac sie swoja praca, a nie tylko czy sie spi czy lezy to sie nalezy.

Do Guffy ..ponad 3000to brutto chłopcze .Na rękę czyli netto to dwa z niewielkim kawalkiem

Grajewo 01. Dlaczego piszesz smierdzacy zaklad to widac ze tobie kazda praca smierdzi tylko czekasz na manne z nieba to w pracy sa wakacje w hotelu.

Chyba tak źle nie zarabiają, skoro niektórych stać na dziunie

Słabe bo kilku weteranów odeszło

Nie wiem po co takie śmieszne tematy ktoś porusza i wiecznie płyt nikt tam nikogo na siłę nie trzyma po wiec mi w którym zakładzie ludzie dostali prawie 3000 premi na święta dla czego o tym nikt nie pisze pozdrawiam tych normalnych ludzi .

Do Karol, dolicz do tego system zmianowy

Nie ważne czy zarabiasz mało, czy nawet 3000 brutto, ale czy dołożyli ci zakres obowiązków kogoś, kto został zwolniony lub sam się zwolnił i tyrasz za dwóch - to częsty przypadek w Płytach.

500 podwyzki 4000 netto

Jak zarabiasz 3,500 zl a dostajesz 2.500 to ci nie potracaja Plyty tylko Rzad na swoje wydatki, dac tym co czekaja na 500+ i inne ochlapy. Zaden przedsiebiorca nie potraca dla siebie tylko dla tych co rzadza i kupuja glosy przy wyborach.

System zmianowy każdy na imprezę a ty na 14 w sobotę dodatek śmieszny stanowiska obsadzane bez doświadczenia ale rodzinka a to glaby

Skoro 27 procent to śmieszny dodatek to życzę powodzenia gdzie indziej :)

Operator urządzeń najniższa krajowa, operator prasy ponad 4 tysiące do ręki bez premii. 2 tysiące socjalu co święta.

Ogarnij się kimkolwiek jesteś i takie teksty to wypowiadaj do lustra najlepiej. Spójrz szerzej na pewne rzeczy to skończysz gadać takie bzdury. Takie mikro móżdżki, które potrafią mówić - jak się nie podoba to się zwolnij, jak ci źle to po co siedzisz - o tylko mocno ograniczeni ludzie mają. Dzisiaj ludzie nie sa głupi, jakby mógł to by poszedł, ale może sytuacja nie pozwala, a może jakieś zobowiązania, a może rodzina, która nie może póki co opuścić miasta, albo cokolwiek innego. Myślenie niektórych boli jak widać.

"Do Alese" a czy to przeszkadza w założeniu własnej firmy i koszenia kokosów. Jeśli coś nie pasuje zawsze można samemu założyć firmę, dać pracę połowie Grajewa i płacić po 10 tys. na ręke.

Narzekasz, że za takie pieniądze i premie robisz tam za dwóch? To się zwolnij i daj mi namiary na swoje znajomości żeby mnie zatrudnili tam bo za takie pieniądze to ja tam mogę robić za trzech.

Co wy tak przeżywacie w płytach to jedynie trzeba wiedzieć z kim się zakręcić i dostaje się awanse razem do pracy się jeździ nie trzeba mieć wykształcenia rzeby mieć 5 albo 6 z przodu albo pieniądze albo honor takie czasy

W mleczarni mąja te same pieniądze lub wyższe bez dodatków.
Na święta nie dawali tyle co teraz,a socjal w innych zakładach też istnieje.

Karol, widać że Ty nie masz wykształcenia a jednak awans nie był Ci dany

Oczywiście największe podwyżki to mistrzowie dostali bo najwyżej byli ocenieni a już rekord to chyba na lakierni najstarszy majster to chyba za siedzenie i rysowanie projektów mebli dostał albo za prace ogrodnicze bo nic innego nie przychodzi do głowy hmm

Tak dokładnie Karol ma rację wystarczy tylko dla przełożonych jakoś pracę prywatno wykonać jakiś mały remoncik w mieszkaniu lub w domu jakiś remoncik auta /jest gitara

Do Krzys, Jeśli majster ma najwyższą stawkę a podwyżki były procentowe to dostał najwięcej kasy. Czy to takie trudne ?

Tak tyle, że w mlekpolu się intensywnie pracuje w ciężkich warunkach i nie ma takich dodatków finansowych a w płytach to jest tak zwana złota robota, lekka, optymalna, zrównoważona. Po drugie jak to jest, że jeden młody mistrz został po 2 latach pracy kierownikiem? I jeszcze jedno za przeproszeniem takiego bydła, jak praserzy z laminatów to jeszcze nigdzie indziej nie poznałem. A teraz od tego dobrobytu to w ogóle zacznie ludziom odbijać.

A mnie zastanawia z kolei skąd pracownicy wiedzą ile kto dostał podwyżki? Jeszcze między sobą że rozmawiają to rozumiem, ale skąd wiadomo że taki czy inny mistrz dostał tyle czy tyle? Pochwalił się sam, czy jakiś bardziej lub mniej kontrolowany przeciek nastąpił?

Przejedź się po parkingu przy zakładzie to będziesz wiedział ile tam się zarabia.

Żeby być uczciwym, to trzeba być odważnym i silnym człowiekiem pracując w takim środowisku.

Widzę że tu mowa o mistrzu

Ile by nie było to jest zawsze za mało.

Informacja dla komentujących
Redakcja portalu nie ponosi odpowiedzialności za treści publikowane w komentarzach. Zastrzegamy mozliwość opóźnienia publikacji komentarza lub jego całkowitego usunięcia.